JobTicket

As an employer, you can offer your employees both the VVO JobTicket and the Deutschlandticket Job.

Both tickets entitle the holder to use all city and regional buses, trams, suburban trains, local trains and Elbe ferries according to the selected territorial validity.

If you as an employer offer your employees a JobTicket for their daily journey to work, you not only motivate your employees, but also make a positive contribution to the environmental balance.

Vorteile des JobTickets für den Arbeitgeber

Neben dem geringeren Bedarf an PKW-Stellplätzen und folglich geringeren Unterhaltskosten wirkt sich das JobTicket sowohl in der Umweltbilanz als auch als Mittel zur Mitarbeiterbindung positiv auf das Image des Unternehmens aus.

Bedingungen für einen JobTicket-Vertrag?

Für die Ausgabe von JobTickets bedarf es eines Rahmenvertrages zwischen Arbeitgeber und dem VVO. Damit so ein Vertrag zu Stande kommen kann, müssen mindestens 30 Beschäftigte des interessierten Unternehmens ins JobTicket wechseln. Die Mindestlaufzeit des Rahmenvertrages beträgt ein Jahr.

Haben Sie als Arbeitgeber Interesse am Abschluss eines JobTicket-Vertrages? Dann wenden Sie sich bitte an Frau Pia Scherbaum (Kontakt in der Randspalte).